Dzień dobry!
Szanowni Państwo,
wszyscy stoimy w obliczu wyzwań społecznych, klimatycznych czy geopolitycznych. Rzeczywistość, w której funkcjonujemy, prawdopodobnie nigdy wcześniej nie była tak złożona i jednocześnie nieprzewidywalna. To wymaga od nas - społeczności lokalnych, przedsiębiorstw i decydentów - odpowiedzialności.
W Grupie UNIQA wierzymy w zrównoważony rozwój, który wspiera środowisko, odpowiada na potrzeby społeczne oraz promuje etykę i transparentność. Zaangażowanie w tych obszarach znajduje odzwierciedlenie w konkretnych działaniach, wspierających rozwój naszego modelu biznesowego. Czasem są to wieloletnie zobowiązania, jak np. dążenie do neutralności klimatycznej, a czasem małe kroki, które pozwalają doraźnie wesprzeć określone grupy społeczne. Równolegle tworzymy i rozwijamy produkty, zarówno inwestycyjne, które promują zielone aktywa, jak i ubezpieczeniowe, które ze swej natury mają charakter społeczny. Jako towarzystwo ubezpieczeń zapewniamy ochronę w trudnych sytuacjach i przyjmujemy ryzyko, którego każdy z nas indywidualnie nie byłby w stanie udźwignąć.
Sektor ubezpieczeniowy ma wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem. Stale monitorujemy otaczającą nas rzeczywistość i identyfikujemy zagrożenia, na które musimy skutecznie odpowiadać. Jednym z takich zagrożeń jest hejt, który w ostatnich latach przybrał na sile w związku z rozwojem technologii. By podjąć walkę z tym zjawiskiem, w 2020 roku stworzyliśmy produkt, który zapewnia ochronę na wypadek hejtu w internecie, a następnie uruchomiliśmy program edukacyjny dla szkół, w których przeprowadzamy każdego roku warsztaty. Dostrzegając ogromną potrzebę społeczną tych działań, w 2023 roku powołaliśmy do życia Fundację UNIQA, która za cel postawiła sobie walkę z hejtem i wspieranie młodych w ich psychicznym dobrostanie. Wierzymy także w siłę partnerstw, dlatego nawiązaliśmy wartościowe współprace, m.in. z Instytutem Cyfrowego Obywatelstwa, Uniwersytetem SWPS i Sekcją Koszykówki Legii Warszawa.
Wierzę, że każdy i każda z nas ma potencjał do poprawy jakości życia nas wszystkich. Jako odpowiedzialny pracodawca i partner biznesowy wspieramy te działania i zapraszamy do tego innych. Zachęcam Państwa do zapoznania się z informacjami zawartymi na naszej stronie i do wzajemnej inspiracji.
Z serdecznymi pozdrowieniami
Marcin Nedwidek
Prezes zarządu UNIQA w Polsce
UNIQA w liczbach
70 szkół
podstawowych odwiedziliśmy z warsztatami na temat hejtu
2,1 mld zł
wypłaciliśmy w 2023 roku z tytułu odszkodowań z ubezpieczeń majątkowych i na życie
6 minut
potrzebowaliśmy, by wypłacić najszybciej świadczenie naszemu klientowi
33 osoby
działają w programie ambasadorskim UNIQA Szanuję, NIE hejtuję!
O nas
Jesteśmy częścią Grupy UNIQA, jednej z wiodących grup ubezpieczeniowych w Europie Środkowej i Wschodniej!
Grupa UNIQA jest zaangażowana w realizację celu 1,5°C ustanowionego na mocy paryskiego porozumienia klimatycznego. Celem jest neutralność klimatyczna UNIQA w Austrii do 2040 r. i w Europie Środkowo-Wschodniej do 2050 r. Grupa nawiązała ważne strategiczne partnerstwa z wiodącymi sieciami klimatycznymi i przyjęła kompleksowe obowiązki sprawozdawcze. Długoterminowa strategia zrównoważonego rozwoju jest holistyczna. Łączy aspiracje ekonomiczne z wyraźnym zaangażowaniem ekologicznym i społecznym na rzecz środowiska i społeczeństwa.
Ze zrównoważoną strategią Grupy UNIQA można zapoznać się pod adresem: https://www.uniqagroup.com/grp/sustainability/reporting-disclosure/downloads.en.html
Działamy w trzech obszarach:
E – środowisko
Rozumiemy przez to wpływ przedsiębiorstw na środowisko naturalne. Brane są pod uwagę m.in. zużycie wody, zrównoważone zarządzanie odpadami, emisja gazów cieplarnianych, zapobieganie powstawania zanieczyszczeń czy ochronę bioróżnorodności.
S – społeczności
W naszych działaniach społecznych dążymy do poprawy jakości życia. Wspieramy społeczności, które potrzebują pomocy. Aktywności prowadzimy za pośrednictwem powołanej w 2023 roku Fundacji UNIQA oraz pracowniczego Klubu Wolontariusza. Nawiązujemy także cenne partnerstwa, bo wierzymy, że wspólnie możemy zrobić więcej i bardziej.
G – ład zarządczy
Ład korporacyjny to przede wszystkim podejmowanie odpowiednich i skutecznych działań w celu zapewnienia etyki biznesu, w tym transparentna sprawozdawczość, przeciwdziałanie korupcji i łapownictwu, zarządzanie konfliktem interesów czy poszanowanie akcjonariuszy oraz interesariuszy i ich praw.
Zestaw limitów i wykluczeń inwestycyjnych obejmujących takie elementy jak wykluczenie inwestycji w spółki powiązane z sektorem węglowym w przypadku, gdy przychody danego emitenta z tego sektora przekraczają 5%, czy poziom intensywności emisji CO2 zarówno na dla portfela jak i pojedynczego emitenta
Wdrożenie kwestionariusze ESG w procesie zakupowym, dzięki któremu zbieramy od naszych oferentów następujące informacje: jak dbają o środowisko naturalne i swoich pracowników oraz czy zapewniają przestrzeganie przepisów.
Edukujemy naszych parterów i pracowników.
Oferujemy ubezpieczenie instalacji źródeł energii odnawialnej.
Umożliwiamy naszym klientom dostęp do ubezpieczeniowych funduszy kapitałowych wspierających aspekty ESG.
Fundacja UNIQA prowadzi warsztaty w szkołach podstawowych na temat hejtu, we współpracy z Instytutem Cyfrowego Obywatelstwa, oraz realizuje program odpowiadający na zjawisko przemocy rówieśniczej we współpracy z Uniwersytetem SWPS i RESQL.
Realizujemy partnerstwo z klubem koszykarskim Legii Warszawa – Legią Kosz przy projektach młodzieżowych i edukacyjnych.
Wspieramy finansowo Fundację Dajemy Dzieciom Siłę, której przekazujemy 1 zł od każdego sprzedanego ubezpieczenia szkolnego NNW.
Angażujemy naszych pracowników w działania wolontaryjne poprzez uczestnictwo w pracowniczym Klubie Wolontariusza (m.in. zbiórka na rzecz bezdomnych zwierząt, sprzątanie świata, spotkanie dla seniorów na temat bezpieczeństwa w sieci)
Działamy na rzecz różnorodności i inkluzywności poprzez pracowniczy Klub Tęczowa UNIQA.
Opracowaliśmy poradnik produktowy dla społeczności LGBTQ+, w którym zawarliśmy odpowiedzi na najczęstsze pytania o produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe.
Umożliwiamy naszym klientom, pracownikom, partnerom możliwość zgłoszenia naruszeń lub nieprawidłowości w sposób anonimy, za pośrednictwem strony internetowej: https://uniqagroup.whistleblowernetwork.net
Zapobiegamy praniu pieniędzy
Przestrzegamy Zasad Ładu Korporacyjnego
Nasi pracownicy są zobowiązani do przestrzegania zasad Kodeksu postępowania.
Zapewniamy zgodność z przepisami, standardami biznesowymi i etyką, na czele obrony której stoi Departament Zgodności i Standardów (Compliance).
