Pracownicze Plany Kapitałowe
PPK to dobrowolny program systematycznego oszczędzania z przeznaczeniem na zaspokojenie potrzeb finansowych po osiągnięciu 60. roku życia. Niemal każdy podmiot zatrudniający jest zobowiązany do wyboru instytucji finansowej, z którą zawrze umowę o zarządzaniu o PPK, a w imieniu i na rzecz pracowników umowy o prowadzenie PPK (zgodnie z harmonogramem przyjętym w ustawie o PPK).
IKZE
Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego to dodatkowa forma oszczędzania na emeryturę połączona z ulgą oraz zachętą podatkową. Pierwsza z nich to możliwość odpisania rocznej składki (do limitu ustawowego) na indywidualne konto zabezpieczenia emerytalnego od dochodu (możesz odpisać wpłaty na IKZE od dochodów w PIT). Druga to zwolnienie z podatku od zysków kapitałowych (tzw. podatku Belki).
IKE
Indywidualne Konto Emerytalne to kolejna możliwość dobrowolnego, dodatkowego oszczędzania na emeryturę w ramach III filaru systemu emerytalnego. Zysk wypracowany na IKE jest zwolniony z podatku od zysków kapitałowych, o ile nie wypłacisz pieniędzy przed uzyskaniem uprawnień emerytalnych i spełnisz warunek oszczędzania przez 5 dowolnych lat. Możesz także wypłacić środki wcześniej, wówczas od swoich zysków zapłacisz podatek Belki w wysokości 19%. Limit wpłat na IKE ogłaszany jest corocznie.
Dlaczego warto inwestować?
Inwestowanie to nie to samo co oszczędzanie
W co inwestować?
Fundusze inwestycyjne - twoje wsparcie w inwestycjach
3 kroki na drodze do skuteczniejszych inwestycji
Ryzyko inwestycyjne
Jak zaplanować inwestycję?
