Whistleblowing
Czym jest whistleblowing?
Whistleblowing – to ujawnianie informacji o naruszeniach prawa, czyli działaniach niezgodnych z prawem lub mających na celu obejście prawa i występowaniu nieprawidłowości, uzyskanych w szczególności w kontekście związanym z pracą, dotyczących m.in.:
- korupcji,
- zamówień publicznych,
- usług, produktów i rynków finansowych,
- przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami,
- ochrony prywatności i danych osobowych,
- bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych,
- interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej,
- rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych,
- konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela,
Platforma Whistleblower to aplikacja, która umożliwia zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć (whistleblowing). Mogą tego dokonać pracownicy, potencjalni czy aktualni klienci oraz kontrahenci.
Jak korzystać z Platformy Whistleblower?
Aplikacja Whistleblower dostępna jest pod adresem
https://uniqagroup.whistleblowernetwork.net/
Komunikacja między zgłaszającym, a odbierającym zgłoszenie jest możliwa poprzez utworzenie indywidualnej skrzynki kontaktowej w systemie. Zapewniamy całkowitą anonimowość i ochronę osobie zgłaszającej podejrzenie naruszenia.
Chociaż nie jest to obowiązkowe, zachęcamy do podawania swoich danych w zgłoszeniu. W ten sposób komunikacja przebiega bezpieczniej i sprawniej, a Sygnalista, czyli osoba dokonująca zgłoszenia, ma możliwość śledzenia statusu zgłoszenia, czy zadawania dodatkowych pytań. Pamiętaj, że nawet jeśli podasz swoje dane osobowe, nie zostaną one upublicznione innym pracownikom, Twoje bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem.
Wobec Sygnalisty nie mogą być podejmowane działania odwetowe, polegające w szczególności na:
- odmowie nawiązania stosunku pracy,
- wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia stosunku pracy,
- nie zawarciu umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę,
- obniżeniu wysokości wynagrodzenia za pracę,
- mobbingu,
- dyskryminacji.
Zapewniamy całkowitą poufność wszystkich zgłoszeń. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w części "Ochrona prywatności".
Pomóż nam zwalczać przejawy korupcji i przestępczości gospodarczej. Każde zgłoszenie ma duże znaczenie i pomaga dbać o przestrzeganie standardów etycznych i regulacji wewnętrznych w UNIQA. Dzięki temu będziemy mogli zapewnić uczciwość i wiarygodność naszej działalności.
Pamiętaj proszę, że system Whistleblower nie może być wykorzystywany do celowych pomówień oraz świadomego składania fałszywych informacji.
